Jahresauftaktveranstaltung mit Gourmetmarathon – All-in-One Kick-off für Teams mit Energie

Leitfragen für HR, Führung & Eventplanung

• Wie starten wir unser Jahr so, dass Ziele klar sind – und trotzdem niemand in einer PowerPoint-Marathon-Sitzung einschläft?
• Wie verbinden wir Strategie, Motivation und Teambuilding in EINEM Format, statt drei separate Events organisieren zu müssen?
• Wie schaffen wir einen Jahresauftakt, der wirklich Energie freisetzt – statt nur „Pflichttermin mit Buffet“ zu sein?
• Wie können wir verschiedene Abteilungen, Standorte und Hierarchieebenen in einem gemeinsamen Erlebnis zusammenbringen?
• Wie lässt sich der organisatorische Aufwand für HR & Eventplanung senken, ohne an Qualität einzubüßen?
• Wie machen wir aus unserem Jahres-Kick-off ein Event, über das in drei Monaten noch gesprochen wird – und nicht nur in der Reisekostenabrechnung steht?

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Warum eine starke Jahresauftaktveranstaltung heute unverzichtbar ist

Der Jahresstart ist für Unternehmen mehr als nur ein neuer Kalender. Nach Jahresabschluss, Zielverhandlungen und Feiertagsmodus braucht es einen klaren, emotionalen Startschuss. Eine gut gestaltete Jahresauftaktveranstaltung (Kick-off Event) bündelt genau das: Orientierung, Wir-Gefühl und Fokus auf die gemeinsamen Ziele.

Professionelle Anbieter für Kick-off-Events und Jahresauftakte betonen immer wieder dieselben Effekte:

• Motivation & Aufbruchsstimmung: Ein Kick-off schafft Energie für das neue Jahr und hilft, Teams auf die kommenden Aufgaben einzustimmen.
• Klarheit über Ziele & Erwartungen: Strategien, Projekte und Prioritäten werden verständlich kommuniziert – das reduziert Missverständnisse und Reibungsverluste.
• Stärkerer Teamgeist: Jahresauftaktveranstaltungen bieten Raum für informellen Austausch und Teambuilding – ideal, um Beziehungen zu stärken und neue Kolleg:innen zu integrieren.
• Symbolik: Der Kick-off wird als sichtbares Signal erlebt: „Wir starten gemeinsam durch, wir heben ab, wir wollen dieses Jahr etwas bewegen.“

Gleichzeitig klagen viele HR-Verantwortliche und Eventplaner über die Schattenseiten klassischer Jahresauftakte: langatmige Präsentationen, überfrachtete Agenden, hoher Organisationsaufwand – und am Ende ein „war okay“-Feedback.

Genau hier setzt der Gourmetmarathon an: als All-in-One Jahresauftaktveranstaltung, die Strategie, Teamspirit und Genuss in ein klares, einfach buchbares Format packt.

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Was ist eine Jahresauftaktveranstaltung – und was macht sie „gut“?

Eine Jahresauftaktveranstaltung (oft auch Jahres-Kick-off oder Kick-off Event genannt) ist das zentrale Team- oder Unternehmensformat zu Beginn eines Geschäftsjahres. Ziele sind typischerweise:

• Strategie, Ziele und Schwerpunkte des Jahres vermitteln
• Führung & Management sichtbar machen und verorten
• Teams motivieren, Orientierung geben, Fragen klären
• Gemeinschaftserlebnis schaffen: „Wir starten gemeinsam“
• Projektstarts, Reorganisationen oder strategische Veränderungen emotional „einrasten“ lassen

Eine gute Jahresauftaktveranstaltung…

• …verbindet Kopf & Bauch: Fakten und Zahlen treffen auf Emotionen und Geschichten.
• …schafft Interaktion statt Einbahnstraßen-Kommunikation.
• …ist klar strukturiert, aber nicht überladen.
• …fühlt sich für Teilnehmende wie eine gute Zeit an, nicht wie ein Pflichttermin.

Viele Fachartikel betonen: Ein Kick-off ist kein isoliertes Unterhaltungsprogramm, sondern Teil eines kontinuierlichen Entwicklungs- und Kommunikationszyklus. Genau deshalb braucht es Formate, die Inhalte verankern und gleichzeitig die Beziehungsebene stärken.

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Die Herausforderung: Wenig Zeit, hoher Anspruch, viele Erwartungen

Aus Sicht von HR, Führungskräften und Eventplanern ist die Jahresauftaktplanung häufig ein Drahtseilakt:

• Die Strategie soll klar vermittelt werden.
• Die Führungsebene will sichtbar sein – ohne „Frontbeschallung“.
• Die Teams wünschen sich Leichtigkeit, Spaß und echte Begegnung.
• Das Budget ist begrenzt, die Zeitfenster im Kalender sind eng.
• Und bitte: so wenig organisatorische Komplexität wie möglich.

Kurz gesagt: Energie ja, Over-Engineering nein. Was fehlt, ist ein Format, das All-in-One liefert:

• Rahmenprogramm, das wirklich funktioniert
• Möglichkeit zur inhaltlichen Einbindung von Zielen & Messages
• Strukturierte Agenda, die „von selbst läuft“
• Teambuilding, das nicht nach Teambuilding „schmeckt“
• Einfacher Buchungs- und Abstimmungsprozess

Genau dafür wurde der Gourmetmarathon als Jahresauftakt-Format entwickelt.

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Der Gourmetmarathon als Jahresauftaktveranstaltung – All-in-One Kick-off

Der Gourmetmarathon ist eine appgeführte, kulinarische Stadtrallye mit anschließendem Menü. Teams bewegen sich per GPS durch die Stadt, lösen Challenges, sammeln Punkte und treffen sich am Ende zum gemeinsamen Dinner im reservierten Restaurant. Dieses Grundkonzept lässt sich ideal als Jahresauftaktveranstaltung nutzen – mit klarer Ausrichtung auf Ihre Jahresziele und Ihre Unternehmenskultur.

Erlebnisstruktur in drei Akten

1. Kick-off & Ausrichtung
   Kurze Begrüßung durch Geschäftsführung oder HR, klare Botschaft: „Worum geht es in diesem Jahr?“ – gefolgt von der Mission: „Ihr startet jetzt in unser Jahresauftakt-Spiel.“
2. Gourmet-Rallye im Team
   Browserbasierte City-Rallye: Teams lösen Aufgaben, Fotochallenges und Mini-Games, optional mit Fragen zu Unternehmenszielen, Werten oder Projekten.
3. Gemeinsames Dinner & Ausblick
   Im Restaurant werden Ranking, Fotos und Highlights des Tages geteilt, Wertschätzung ausgesprochen, Ziele bekräftigt – und das Jahr mit einem starken emotionalen Anker eröffnet.

Das Ergebnis: Strategische Inhalte + Teambuilding + Genuss – in einem durchgehenden, leicht verständlichen Format. Für Teilnehmende fühlt es sich an wie eine gute Zeit mit Kolleg:innen, für HR wie ein sauber orchestrierter Jahresauftakt.

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All-in-One: Was Sie bei einer Jahresauftaktveranstaltung mit Gourmetmarathon bekommen

1. Klarer Ablauf statt Planungschaos

Der Gourmetmarathon ist als modulares Komplettpaket konzipiert. Typischer Ablauf:

• Beratung zu Zielsetzung & Teilnehmerzahl
• Auswahl der Stadt / Region (oder mehrerer Standorte parallel)
• Konfiguration der Spielinhalte (Branding, Themen, Jahresmotto)
• Planung & Reservierung der Restaurantpartner
• Durchführung vor Ort inkl. Support & optionaler Moderation
• Bereitstellung von Fotos & Highlights für Ihre interne Kommunikation

Für Eventplaner & HR bedeutet das: eine zentrale Lösung statt viele Einzelbausteine. Sie liefern Ziele, Rahmenbedingungen und Budget – der Rest folgt einer erprobten Dramaturgie.

2. Hohe Energie statt Frontalbeschallung

Viele Fachbeiträge betonen, dass Kick-off-Veranstaltungen dann wirksam sind, wenn sie aktive Beteiligung ermöglichen und nicht nur als Frontalmeeting stattfinden. Beim Gourmetmarathon sind alle Teams permanent involviert: Sie bewegen sich, entscheiden, lösen Aufgaben, machen Fotos, diskutieren. Das steigert nicht nur die Aufmerksamkeit, sondern auch die emotionale Verankerung der Botschaften.

3. Einfache Technik: Browser statt App-Dschungel

Die Event-App läuft im Browser – ohne Installation, ohne App-Store-Freigaben. Das reduziert Hürden, auch bei gemischten Devices und restriktiven IT-Setups. Ein Link oder QR-Code reicht aus, um die Jahresauftaktveranstaltung zu starten.

4. Kulinarischer Abschluss – aber mit Story

Ja, es gibt ein gemeinsames Dinner. Aber nicht „einfach so“, sondern als logische Belohnung für die gemeinsam absolvierte Mission. Das sorgt für deutlich mehr Gesprächsstoff am Tisch und verstärkt das Wir-Gefühl – ein Aspekt, den viele Anbieter als zentralen Vorteil von Kick-offs hervorheben.

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Typische Ziele Ihrer Jahresauftaktveranstaltung – und wie der Gourmetmarathon sie unterstützt

✅ Ziel 1: Ziele & Strategie für alle verständlich machen

Statt „nur“ einer Präsentation können Ihre Ziele als roter Faden im Spiel erscheinen:

• Quizfragen zu neuen Schwerpunkten („Welche drei Themen sind 2026 für uns entscheidend?“)
• Foto-Missionen rund um Unternehmenswerte („Setzt unseren Wert Verantwortung bildlich in Szene.“)
• Mini-Storys, in denen Projekte oder Produkte spielerisch vorkommen

So werden Begriffe und Strategien nicht nur gehört, sondern aktiv verarbeitet.

✅ Ziel 2: Teams verbinden – über Abteilungen & Standorte hinweg

Kick-off-Veranstaltungen gelten als ideales Setting, um soziale Bindungen zu stärken und Silos aufzubrechen. Beim Gourmetmarathon:

• Werden Teams bewusst abteilungsübergreifend gemischt.
• Kommen Menschen ins Gespräch, die sonst selten zusammenarbeiten.
• Entstehen gemeinsame Insider-Stories („Weißt du noch, als wir…?“), die lange nachwirken.

✅ Ziel 3: Energie & Motivation für das Jahr erhöhen

Statt „Sitzen und Zuhören“ erleben Teilnehmer:innen Bewegung, Spaß, Herausforderungen und Erfolgsmomente. Viele Studien und Praxisberichte zeigen, dass gut gestaltete Kick-offs Engagement und Identifikation stärken und so positive Effekte auf Zusammenarbeit & Produktivität haben können.

✅ Ziel 4: HR & Eventplanung entlasten

Mit einem All-in-One-Format reduziert sich der Abstimmungsaufwand deutlich. Ein Anbieter, ein Konzept, ein roter Faden – statt Einzelbausteine jonglieren zu müssen. Für HR bedeutet das: mehr Energie für Inhalte, weniger Stress mit Logistik.

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Beispiel: Agenda für eine Jahresauftaktveranstaltung mit Gourmetmarathon

Natürlich wird jedes Event individuell geplant – aber zur Orientierung hier ein typischer Ablauf für einen Jahresauftakt-Nachmittag:

Zeit	Programmpunkt
13:00	Check-in, Begrüßungskaffee, informelles Ankommen
13:30	Plenum: Jahresrückblick, Vision & Ziele für das neue Jahr (Führung / HR)
14:15	Einführung in den Gourmetmarathon: Regeln, Teams, Story, Technikeinweisung
14:30	Start der Gourmet-Rallye – Teams ziehen los, lösen Aufgaben, sammeln Punkte
16:30	Ankunft im Restaurant, Aperitif & Networking
17:00	Gemeinsames Menü (3–5 Gänge) mit Einblendung von Fotos & Ranking, Siegerehrung
18:30	Abschlusswort der Geschäftsführung, Ausblick & Dank an das Team
ab 19:00	Offenes Networking, Bar / Lounge / lockerer Ausklang

Varianten sind möglich: Vormittags Strategieworkshop, nachmittags Rallye; Halbtagsformat; Abend-Only; parallele Events in mehreren Städten etc.

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Varianten & Einsatzszenarien für Ihre Jahresauftaktveranstaltung

🧩 Für Eventplaner:innen

• Als Modul im Gesamtprogramm eines mehrtägigen Offsites
• Als zentrale Aktivität eines kompakten Jahresauftakts (½ Tag)
• Als skalierbares Format für mehrere Standorte gleichzeitig (parallel oder zeitversetzt)

👥 Für HR & People & Culture

• Als Employer-Branding-Element („So starten wir gemeinsam ins Jahr“)
• Als Onboarding-Baustein für neue Mitarbeitende zu Jahresbeginn
• Als Signal der Wertschätzung nach einem herausfordernden Vorjahr

🎯 Für Führungskräfte & Management

• Als Bühne, um Vision & Strategie emotional zu verankern
• Als Setting, in dem Führung nahbar erlebbar wird (gemeinsames Spiel statt Distanz)
• Als Startpunkt für Jahres-Mottos („Gemeinsam wachsen“, „Next Level“, „One Team“ …)

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FAQ – Häufige Fragen zur Jahresauftaktveranstaltung mit Gourmetmarathon

Für wie viele Personen eignet sich das Format?

Der Gourmetmarathon funktioniert sowohl für kleinere Teams ab ca. 10 Personen als auch für größere Einheiten mit 50, 100 oder 200+ Teilnehmenden. Die Spielelogik und Routenführung werden entsprechend skaliert.

Müssen alle sportlich sein?

Nein. Es handelt sich um Walking-Level, keine Sportveranstaltung. Die Route und Dauer werden so gewählt, dass auch unterschiedlich fitte Personen gut mitkommen – inklusive Pausen, Foto-Stopps und kulinarischen Momenten.

Wie stark können Inhalte individualisiert werden?

Von leichtem Branding (Logo, Farben, ein paar Unternehmensfragen) bis zu stark inhaltlich integrierten Stories (z. B. rund um Strategie, Produkte, Werte) ist vieles möglich. Gemeinsam wird entschieden, welcher Individualisierungsgrad zur Zielsetzung und zum Budget passt.

Was passiert bei schlechtem Wetter?

Für viele Standorte gibt es Wetter-Varianten mit mehr Indoor-Stopps oder verkürzter Outdoor-Strecke. Außerdem kann das Verhältnis von Rallye-Zeit zu Dinner-Zeit angepasst werden (z. B. kürzere Tour, längerer Restaurant-Part).

Wie viel Vorlaufzeit braucht eine Jahresauftaktveranstaltung?

Je nach Gruppengröße, Stadt und Saison sind auch kompaktere Vorlaufzeiten möglich. Für optimale Restaurantauswahl und individuelle Inhalte ist jedoch eine Planung von mehreren Wochen bis wenigen Monaten sinnvoll – besonders in Hochsaison-Zeiträumen.

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Fazit: Jahresauftakt mit Energie, Einfachheit & guter Zeit

Eine Jahresauftaktveranstaltung ist weit mehr als ein „Neujahrsevent“. Sie ist der Moment, in dem Strategie, Kultur und Teamgeist in einem Bild zusammenkommen. Fachbeiträge und Praxisberichte sind sich einig: Gut gestaltete Kick-offs verbessern Kommunikation, Zusammenarbeit und Motivation – und beeinflussen so den Verlauf des gesamten Jahres positiv.

Mit dem Gourmetmarathon erhalten Sie ein All-in-One-Format, das genau dafür gebaut wurde:

• Energie: Aktives, spielerisches Teamerlebnis mit klarer Dramaturgie.
• Einfachheit: Ein Anbieter, eine Struktur, ein klarer Ablauf – wenig Koordinationsaufwand für HR & Eventplanung.
• Gute Zeit: Kulinarischer Abschluss, viele Lacher, Erinnerungen und Stories, die das Jahr begleiten.

Ihr nächster Schritt: Definieren Sie kurz Ihre Ziele (z. B. „Teamspirit stärken“, „Strategie erlebbar machen“, „internationales Team zusammenbringen“) – und nutzen Sie den Gourmetmarathon als Bühne, um diese Ziele bei Ihrer nächsten Jahresauftaktveranstaltung lebendig werden zu lassen.

Jahresauftaktveranstaltung, die wirklich Energie erzeugt: Kick-off + Restaurant-Finale

Sie planen eine Jahresauftaktveranstaltung und möchten mehr als „Begrüßung, Folien, Buffet“? Genussmarathon Food Tour Events macht aus dem Jahresstart ein Kick-off, das Teams spürbar zusammenbringt: Erst spielt Ihr Team eine App-gestützte Mission im Battle-Royale-Stil – danach wartet das entspannte Finale im reservierten Restaurant.

Das Ergebnis: mehr Momentum, mehr Gesprächsstoff, mehr Teamgefühl – und weniger Orga-Stress für HR, Office Management und Teamleitungen. (Und ja: Die Leute reden danach tatsächlich über Inhalte. Nicht nur über den Beamer.)

Was ist Genussmarathon als Jahresauftaktveranstaltung?

Die Idee ist simpel: Ein Kick-off Event braucht Struktur, Interaktion und einen gemeinsamen Abschluss. Genau das liefert der Genussmarathon: Teams lösen Missionen, sammeln Punkte und schließen mit einer Siegerehrung ab – danach essen alle gemeinsam im Restaurant. Ein Ort, ein Tisch, ein klarer Abschluss. Kein hektisches „Wo gehen wir jetzt hin?“.

Jahresauftaktveranstaltung planen – so läuft’s ab

1) Zeitfenster, Stadt & Startpunkt festlegen

Sie geben Datum, Zeitfenster und Stadt vor. Der Startpunkt kann flexibel sein (Hotel, Office, Innenstadt). Perfekt, wenn die Jahresauftaktveranstaltung Teil eines Offsites oder einer Tagung ist.

2) Teams starten die Mission (App-geführt)

Nach einem kurzen Kick-off geht’s ins Spiel: Teams ziehen los, folgen der Route und lösen Aufgaben. Keine peinlichen Warm-ups – eher „kurz erklären, dann direkt erleben“.

[NEEDS_PROOF: Setup-Flow (Browser/QR/Link) + 1 Screenshot]

3) Punktejagd & Teamaufgaben statt PowerPoint-Marathon

Missionen bestehen aus Quiz-, Foto- und Teamaufgaben. Das sorgt für Energie, ohne dass jemand „performen“ muss. Unterschiedliche Charaktere finden ihren Platz: Strategie, Kommunikation, Tempo, Kreativität – alles zählt.

4) Siegerehrung als Abschlussmoment

Die Jahresauftaktveranstaltung bekommt einen klaren Höhepunkt: Siegerehrung, kurze Highlights, optional gemeinsame Fotos – und dann der Teil, auf den sich wirklich alle einigen können.

5) Restaurant-Finale: gemeinsam essen, ankommen, reden

Nach der Mission folgt der entspannte Abschluss: ein reserviertes Restaurant-Finale. Wichtig: kein Restaurant-Hopping, keine Improvisation. Ein Ort, ein gemeinsamer Tisch, ein sauberer Übergang vom „Kick-off“ in echte Gespräche.

Jahresauftaktveranstaltung Ideen: 5 Varianten (von kurz bis Premium)

Sie suchen Jahresauftaktveranstaltung Ideen, die funktionieren – auch bei gemischten Teams? Hier sind Varianten, die sich gut in Unternehmensrealität integrieren lassen:

Idee 1: Kick-off Mission + Dinner

Der Klassiker: Missionen in Teams als Energizer, danach gemeinsames Essen. Ideal für Teams, die mit Schwung ins Jahr starten wollen.

Idee 2: Jahresauftaktveranstaltung mit Essen „Snack & Sieg“

Kürzeres Zeitfenster, leichte Verpflegung/Stopps unterwegs, kompakter Abschluss. Perfekt, wenn Sie den Jahresstart „leicht“ halten wollen.

Idee 3: Kick-off als Offsite-Rahmenprogramm

Start direkt am Hotel oder Tagungsort, klare Dauer, sauberer Übergang ins Restaurant. Ideal zwischen Workshop-Blöcken.

Idee 4: Jahresauftaktveranstaltung Teambuilding – ohne Theater

Mehr Teamaufgaben, weniger Show. Gut für neue Teams, gemischte Gruppen oder wenn Sie „peinlich vermeiden“ als Priorität haben.

Idee 5: Jahresauftaktveranstaltung als Jahresmotto-Launch

Optional mit individuellen Aufgaben/Fragen rund um Ihr Jahresmotto, Werte oder Ziele. So wird aus „Kick-off“ echte Verankerung.

Essen, Menü & Getränke: Pakete im Überblick

Für die Freigabe im Unternehmen braucht es klare Leistungen: Je nach Paket sind Menü und ggf. Getränke enthalten. Sie erhalten eine transparente Paketübersicht im Angebot – inkl. dem, was inklusive ist und was optional dazukommt.

Jahresauftaktveranstaltung Berlin, Frankfurt & mehr: lokal planbar, ohne Ratespiel

Viele suchen sehr konkret – z. B. nach Jahresauftaktveranstaltung Berlin oder Jahresauftaktveranstaltung Frankfurt. Verständlich: Logistik und Routendesign zählen vor Ort. Grundsätzlich funktioniert das Konzept überall dort, wo Route und Restaurant-Finale sauber planbar sind.

Schreiben Sie in Ihre Anfrage ruhig direkt die Stadt: Jahresauftaktveranstaltung Berlin, Jahresauftaktveranstaltung Frankfurt, Jahresauftaktveranstaltung Hamburg oder Jahresauftaktveranstaltung München – wir antworten mit einem passenden Vorschlag.

Für wen ist diese Jahresauftaktveranstaltung ideal?

Ideal für

HR Manager, Office Manager, Team Leads und Event-Organisator:innen, die ein Kick-off Event brauchen, das motiviert, verbindet und planbar bleibt – inklusive eines gemeinsamen Abschlusses im Restaurant.

Eher nicht ideal für

Teams, die ausschließlich ein Sit-down-Dinner ohne Bewegung möchten – oder Gruppen, die ein intensives Sportevent erwarten. Dieses Kick-off ist aktiv, aber zugänglich.

B2B-Prozess: Anfrage, Angebot, Freigabe

Sie senden Stadt, Datum, Teilnehmerzahl und Wunschrahmen. Sie erhalten Konzept und Angebot so aufbereitet, dass Sie es intern weitergeben können (HR, Teamlead, Einkauf, Management).

Zahlung & Rechnung

Unternehmen brauchen oft Rechnung/Überweisung und klare Unterlagen für Freigaben. Das ist mitgedacht.

Referenzen

Sie schreiben: „We have worked for all major companies and market leaders in Germany.“ Das ist eine sehr starke Aussage und sollte sauber belegbar sein – sonst besser weicher formulieren.

FAQ zur Jahresauftaktveranstaltung

Ist Essen bei der Jahresauftaktveranstaltung inklusive?

Je nach Paket sind Menü und ggf. Getränke enthalten. Sie erhalten eine transparente Paketübersicht im Angebot.

Wie lange dauert das Kick-off Event?

Das hängt von Stadt, Route und Paket ab. Üblich ist Mission + Restaurant-Finale im Anschluss. In der Regel 2 Stunden für die Rallye und anschliessen 2-3 Stunden im Restaurant.

Ist das für gemischte Teams geeignet?

Ja. Aufgaben sind teamfreundlich, Tempo und Route lassen sich anpassen.

Müssen alle eine App installieren?

Das Setup soll schnell startbar sein. Daher muss nichts installeirt werden. Sie müssen nur einen QR Code scannen

Was passiert bei Regen oder schlechtem Wetter?

Route und Timing sind anpassbar, sodass das Event planbar bleibt.

Gibt es vegetarische/vegane Optionen und Lösungen für Unverträglichkeiten?

Wir haben immer ein vegane Option und können auch Unverträglichkeiten bei Voranmeldung berücksichtigen.

Ist das auch für große Gruppen möglich?

Grundsätzlich ja: Teams, parallele Routen und klare Zeitfenster ermöglichen Skalierung. Details hängen von Ort und Termin ab.

Können wir am Hotel oder im Office starten?

Ja. Der Startpunkt ist flexibel und wird auf Ihre Logistik abgestimmt.

Wie kurzfristig kann man buchen?

Das hängt von Termin und Verfügbarkeit ab. Schicken Sie eine Anfrage – Sie erhalten schnell eine realistische Rückmeldung.

Was bekommen wir nach der Anfrage?

Konzept, Ablauf und Angebot – so, dass Sie es intern direkt weitergeben können.

Jetzt Jahresauftaktveranstaltung anfragen: Konzept & Angebot fürs Team

Wenn Sie eine Jahresauftaktveranstaltung suchen, die motiviert, verbindet und professionell wirkt: Schicken Sie uns Ihre Eckdaten. Den Rest übernehmen wir.